高雄市女性權益促進會爭取更名
高雄市女性權益促進會從2004年由唐文慧教授開始向高市府爭取將「廿五淑女墓」改名，除了要破除「鬼故事」的迷思，更希望讓大家可以看見勞動女性對台灣經濟成長的付出，在此感謝高市府，於2008 年終於將這裡正名為「勞動女性紀念公園」，並逐步改建成現在這麼漂亮宜人又值得懷念瞻仰的樣貌。
性別與勞動的重要歷史事件
單從「廿五淑女墓」的名稱，就知道這裡的都是還沒有結婚的女性，之前流傳很多女性鬼魂不甘寂寞的鬼故事，例如傳說只要年輕男性夜晚獨自騎車經過附近車常會拋錨、謠傳經過這邊會被女鬼纏身，甚至變成陰廟成為當時六合彩賭徒求明牌的朝聖地。這樣的傳說，反映出社會大眾認為這些「姑娘」想找男人嫁，想用冥婚讓自己死後有歸宿，其實真正凸顯的是社會大眾對於女人沒有家的焦慮。因為傳統習俗要求【不拜姑婆】、【未婚不能入夫家宗祠】，只有出嫁後才可以入夫家宗祠，所以必須改名，才能讓大家從【姑娘想婚】的習俗中跳脫，讓大家看到她們用生命換來的真正價值，其實是勞動女性對台灣經濟成長的付出。
逐漸改善的勞動安全與勞動權益
船難事件讓國家看見，當時「勞動條件」、「勞動環境」以及「職災賠償」這些保障明顯不足的勞動議題，尤其對於女性勞動者的保障更嚴重欠缺。高市府先接管從旗津中洲至前鎮的渡輪交通問題，從船身到管理，全部重新調整，讓中洲居民有更舒適安全的公營渡輪。此後在勞動法制方面，我國政府逐年增定相關法律來保障勞工勞動條件及工作環境的安全，例如船難發生後第2年先制訂勞工安全衛生法（也就是現在的職業安全衛生法，2013年改名），1984年制定非常重要的勞動基準法，來規範相關勞動權益外，當時勞基法也明文納入勞動場所不可以有性別歧視；另外並陸續制定職業災害勞工保護法、勞工退休金條例、勞動檢查法、勞資爭議處理法、大量解僱勞工保護法…等這些法律，還有近年非常重要的性別工作平等法的增修，不但對於勞工權益、加班費、勞工保險、退休金、職災補償等都已入法，更重要的是女性勞工的休假日，包含産假、產檢假、生理假、育嬰假等更均已有相關保障。我們緬懷這25位女性勞工的犧牲，讓我們看到女性勞動權益的保障不足，這是一條漫漫長路，走來艱辛，但成果豐碩，不但促使政府注重勞動權益，帶動整體社會勞動意識的覺醒，讓大家瞭解女性勞工在台灣經濟起飛時期為我們帶來多麼重要的經濟協助！
2019年勞動女性的再次回眸系列活動
2019年高雄市政府勞工局與我們女權會共同推出「勿忘影中人」老照片合作策展，感謝20幾位當年加工出口區女工前輩提供珍藏老照片，並持續於高雄市電影館與勞工博物館聯展，高市勞工局並以「勞動女性的再次回眸」計畫成果代表高雄市參加全國金馨獎選拔，獲得行政院2021年度第19届性別「性別平等創新獎」的殊榮，高市女權會能參與這項活動，與有榮焉。
對她們而言，只不過是分攤家庭經濟、改善家人生活的人生選擇而已，她們或許從未想像，她們的付出是如何地對整體的社會進步做出了劃時代的貢獻。
最後以勞動女性紀念公園中的一段紀錄文字做一總結，也期許市府能持續辦理春祭活動並定期維護公園內景觀，教育民眾勿忘此段歷史。
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